Déclaration sur l'esclavage moderne au Royaume-Uni

Juglo est un marché virtuel basé en Écosse, au Royaume-Uni. Notre vision nous englobe pour élargir nos horizons et servir nos clients, vendeurs et parties prenantes avec tout ce qui est conforme aux règles et réglementations du Royaume-Uni. 

En tant que marché socialement et éthiquement responsable, nous reconnaissons la nécessité de créer des politiques et des lois pour examiner et gérer toutes les circonstances préjudiciables qui pourraient exposer les travailleurs au travail forcé.

POLITIQUES ET NORMES

Juglo suit un code de conduite strict qui, par extension, s'applique également à ses employés. Le code de conduite stipule que les employés doivent agir de manière responsable et éthique - et toujours à la lumière des meilleurs intérêts de Juglo.

Juglo ressent et condamne l'esclavage moderne et est strictement contre le travail forcé, l'esclavage et la traite. Le code de conduite des fournisseurs de Juglo souligne les points suivants:

• Les employés ne doivent pas être contraints au travail, à l'esclavage, à la traite des êtres humains ou au travail en prison.
• Nos fournisseurs ne doivent être impliqués dans aucune forme de trafic, d'enlèvement, de fraude ou de menace. Leurs travailleurs doivent être libres de travailler et ne doivent pas être contraints à un emploi.
• Chaque travailleur doit recevoir un contrat clair indiquant ses conditions d'embauche. Le travailleur doit respecter ces conditions après avoir soigneusement évalué son libre arbitre.
• Aucune pièce d'identité ou document personnel ne doit être confisqué en échange du contrat de travail. Il n'est pas permis de détenir un quelconque document d'identification émis par le gouvernement pour prouver l'alliance à l'entreprise.
• Les employés doivent être formés dans une langue qui leur est compréhensible. Le contrat doit être traduit dans la même langue ou il est important d'avoir un tiers qui sera responsable de la traduction. Il est important que la même chose soit mentionnée dans le contrat.
• Les employés doivent être formés dans une langue qui leur est compréhensible. Le contrat doit être traduit dans la même langue ou il est important d'avoir un tiers qui sera responsable de la traduction. Il est important que la même chose soit mentionnée dans le contrat.
• Le code de conduite des fournisseurs doit être respecté par toutes les parties concernées.

ÉVALUATION DES RISQUES

Juglo reconnaît que l'application du Code de conduite des fournisseurs ne peut pas être la solution solitaire à l'esclavage moderne et au travail forcé. L'évaluation minutieuse des processus de recrutement, la supervision des employés et la participation active feront une différence pour la cause. Juglo s'assurera d'évaluer les vendeurs qui sont basés dans des pays à haut risque d'esclavage moderne comme un lieu de travail responsable.

ÉVALUATIONS RÉGULIÈRES

Juglo effectue régulièrement des contrôles de qualité et des évaluations des fournisseurs / services qui sont nécessaires pour identifier et résoudre les problèmes entre les fabricants et les fournisseurs. Les contrôles et évaluations sont effectués périodiquement (fréquemment si nécessaire). Juglo peut cesser de travailler avec certains fournisseurs ou annuler leur contrat s'ils enfreignent le code fournisseur.

Les évaluations comprennent:

• Surveillance ou inspection du site.
• Etude et demandes de renseignements concernant les documents et / ou contrats pouvant inclure une identification et une licence.
• Recherchez les domaines à améliorer et les problèmes de conformité qui peuvent être résolus. Cela comprend l'indemnisation des accidents du travail, les conditions de travail et l'assurance des travailleurs.
• Entretiens privés et questions confidentielles concernant les demandes urgentes et autres.

Juglo prend ces évaluations avec sincérité et une fois effectuées, les résultats et les conclusions sont utilisés pour mettre en œuvre des plans d'amélioration et des décisions importantes pertinentes.

ÉVALUATIONS DE L'EFFICACITÉ

Avant d'embaucher un fournisseur pour vendre ou fabriquer des produits sous le nom de Juglo, la condition nécessaire doit être remplie. Le fournisseur doit être conscient et en accord avec le code de conduite des fournisseurs. Tout historique de non-respect du Code peut être examiné pour être résolu. Cependant, tant que cela n'est pas en cours, aucun partenariat n'est formé.

L'entreprise / fournisseur doit prouver l'absence de tout type d'esclavage moderne ou de travail forcé dans la main-d'œuvre et l'installation. Dans le cas où les conditions ci-dessus sont remplies, ce n'est qu'alors que Juglo permet la confirmation de l'alliance.

FORMATION ET SOUTIEN À LA GESTION

Juglo propose une formation en gestion et aide à comprendre les conditions et les politiques de l'entreprise. Les fournisseurs sont encouragés à faire part de leurs préoccupations, mais sont surtout ouverts à suivre une formation formelle qui comprend la compréhension correcte du code de conduite des fournisseurs afin qu'il n'y ait aucun compromis dans l'inhibition et la prévention du travail forcé.

Juglo propose à ce personnel une formation sur site et à distance. Le but ultime est d'éduquer et de prendre conscience des directives nécessaires que Juglo respecte. Le respect de ces règles et codes de conduite garantira la croissance et l'amélioration des deux parties.

Approuvé par:

Cette déclaration a été approuvée par le PDG de Juglo.fr et est basée sur les activités exercées par l'entité Juglo UK.

Des mesures prudentes sont prises pour s'assurer que ces politiques sont respectées. Pour plus d'informations, veuillez visiter le site Web.